HR Adviseur

Zoek jij een proactieve HR-rol waarin je écht het verschil kan maken ten aanzien van de invulling van het personeelsbeleid?
Als HR Adviseur bij Wasco ben je als partner van de business betrokken bij verschillende werkgebieden om hier proactief, gevraagd en ongevraagd advies over onze medewerkers te geven. Daarnaast adviseer je het lijnmanagement en de directie en draag je bij aan integrale HR beleidsvoorstellen en de uitvoering ter bevordering van de business. 

Jouw verantwoordelijkheden

• HR advies: adviseert proactief, gevraagd en ongevraagd lijnmanagement en directie over operationele en tactische HR vraagstukken, ontwikkelbehoefte op individueel- en op teamniveau, in sollicitatieprocedures e.d.. Vervult hierin de rol van Business Partner en zorgt voor zichtbaarheid in de business;
• (HR) beleid: draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR beleid, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Initieert trajecten ter bevordering van de organisatie, formuleert strategische personeelsplanningen ter voorbereiding van de organisatie op lange termijn en interpreteert data en trends tbv de uitvoering van het operationele en tactische HR beleid; 
• Opleiden en begeleiden: is verantwoordelijk voor het stimuleren van HR in de lijn en het opleiden en begeleiden van het lijnmanagement op het gebied van HR kennis en vaardigheden. Begeleidt en coördineert bij arbeidsconflicten en ondersteunt het lijnmanagement bij gesprekken over in-, door- en uitstroom;  
• Verzuim: adviseert en begeleidt in complexere verzuimcasuïstiek en is verantwoordelijk voor het tijdig en juist opvolgen van de termijnen en verplichtingen vanuit de WvP;
• HR projecten: leidt HR projecten en draagt inhoudelijk bij aan HR-gerelateerde projecten in de organisatie. 
  

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van Human Resource Management; 
• +/- 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante arbeidswetgeving; 
• Kennis van HR instrumentarium en ontwikkelingen en procedures binnen het vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  

Competenties:
Je bent doortastend en doelgericht en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leidinggevenden te adviseren, maar ook op te leiden op het gebied van verschillende HR thematiek. Dankzij je organisatiesensitiviteit en integriteit weet je hoe je met vertrouwelijke informatie om moet gaan. Je bent proactief en zelfstandig, maar schakelt moeiteloos met collega’s en leidinggevenden om het HR instrumentarium zo effectief mogelijk binnen de organisatie in te zetten. 

Over Wasco
Wasco is al meer dan 50 jaar een toonaangevende technische groothandel in Nederland. Wij leveren dagelijks hoogwaardige producten en oplossingen binnen de installatietechniek aan onze klanten. Bij Wasco draait alles om kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid, waarbij we werken in een informele werksfeer met betrokken collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega’s.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Marktconform salaris (€3.632,- - 5.845,-) passend bij jouw ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.
• De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor een hoger salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer.
• Toegang tot ons WasCollege met een breed scala aan trainingen en opleidingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als HR Adviseur bij Wasco? Solliciteer dan nu en vertel ons waarom jij perfect bent voor deze rol! Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op www.werkenbijwasco.nl.

Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem contact met ons op via werken@wasco.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.