HR Teamleider

Jouw verantwoordelijkheden

• HR advies: adviseert proactief, gevraagd en ongevraagd senior management en directie over complexe HR vraagstukken en actuele HR aangelegenheden en adviseert en ondersteunt HR directeur bij OR-aangelegenheden en is verantwoordelijk voor een correcte toepassing van de WOR;
• (HR) strategie: draagt bij aan de ontwikkeling van de HR-strategie, -beleid en -procedures in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie en is verantwoordelijk voor de implementatie binnen het eigen HR domein (backoffice en recruitment). Daarnaast implementeert de HR Teamleider het HR jaarplan binnen het eigen HR domein en eigen adviesgebied en zoekt nauwe samenwerking met andere organisatieonderdelen en is verantwoordelijk voor een juist budgetbeheer van het eigen domein. Ook formuleert de teamleider een afdelingsplan voor de eigen afdeling welke mede gebaseerd is op basis van de door de organisatie uitgezette beleidslijnen / geformuleerde plannen;
• KPI's: Is mede verantwoordelijk voor HR gerelateerde kpi’s zoals tijdigheid/ juistheid HR datarapportages, verzuimpercentages, instroom/ doorstroom/ uitstroom percentages, fte ratio, recruitment kpi’s, etc. verzorgt daarnaast managementrapportages en activiteitenplannen t.b.v. het eigen vakgebied;
• Verzuim: adviseert en begeleidt in complexere verzuimcasuïstiek en is verantwoordelijk voor het tijdig en juist opvolgen van de termijnen en verplichtingen vanuit de WvP;
• HR projecten: Fungeert als projectmanager van HR gerelateerde projecten en neemt deel aan organisatie overstijgende projecten;
• Leidinggeven: geeft leiding aan en coacht het HR Backoffice team (4 fte).

Wat breng je mee?

• HBO+ werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van Human Resource Management; 
• +/- 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante arbeidswetgeving; 
• Kennis van HR instrumentarium en ontwikkelingen en procedures binnen het vakgebied;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:
Je bent doortastend en doelgericht en weet met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden leidinggevenden te adviseren, maar ook op te leiden op het gebied van verschillende HR thematiek. Dankzij je organisatiesensitiviteit en integriteit weet je hoe je met vertrouwelijke informatie om moet gaan. Je bent proactief en zelfstandig, maar schakelt moeiteloos met collega’s en leidinggevenden om het HR instrumentarium zo effectief mogelijk binnen de organisatie in te zetten. 

Over Wasco
Wasco is al meer dan 50 jaar een toonaangevende technische groothandel in Nederland. Wij leveren dagelijks hoogwaardige producten en oplossingen binnen de installatietechniek aan onze klanten. Bij Wasco draait alles om kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid, waarbij we werken in een informele werksfeer met betrokken collega’s.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie met een informele werksfeer en betrokken collega’s.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Marktconform salaris passend bij jouw ervaring en leeftijd.
• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen op basis van een 40-urige werkweek.
• De mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor een hoger salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding van 0,23 euro per kilometer.
• Toegang tot ons WasCollege met een breed scala aan trainingen en opleidingen.

Enthousiast?
Zie jij jezelf als HR Teamleider bij Wasco? Solliciteer dan nu en vertel ons waarom jij perfect bent voor deze rol! Stuur je motivatie en cv via de sollicitatiebutton op www.werkenbijwasco.nl.

Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces? Neem contact met ons op via werken@wasco.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.